Défis et Leadership des jeunes, le Comité d'Appui Cluster Zio-Sud outillent les jeunes leaders

 

Dans un monde rempli de défis, les jeunes sont des lueurs d’espoir, exerçant le pouvoir de façonner le paysage de demain. Dans l'optique de préparer ses jeunes à assurer ce rôle et s'inscrivant dans la vision du Mouvement National des Jeunes Leaders (MoNaJel), le Comité d'Appui Cluster a tenu une rencontre de discussions et d'échange avec les jeunes leaders des Centres de Développement des Enfants et Jeunes (CDEJ) réunis au sein du Cluster Zio-Sud le samedi 1er mars 2025 au CDEJ TG0109 Temple du Calvaire d'Avéta. 

Au nombre total de 74, ils sont des jeunes leaders venus des quinze (15) Centres de Développement des Enfants et Jeunes (CDEJ) des églises partenaires de l'ONG Compassion International Togo, à prendre part à cette rencontre d'échange en présence du Facilitateur de Partenariat. Elle a pour objectif d'abord de renforcer les capacités de leadership des jeunes, ensuite clarifier les visions personnelles et organisationnelles afin d'identifier les défis au CDEJ.

C'est avec une dévotion matinale axée sur le thème: « le leadership et la mission personnelle » que la rencontre a commencé. En se basant sur les passages bibliques d'Exode 3:2; 4:13 et Jérémie 1:7-8, ces jeunes participants ont mené des réflexions autour de plusieurs questions liées aux dons ainsi qu'à leur contribution au développement de leurs communautés. La dévotion a également traité de la vision et le leadership.

« Comprendre et incarner le leadership » tel est le sous-thème abordé dans une master class au cours de ladite rencontre des jeunes. Cette master Class dirigé par BENOIT BENI a permis aux jeunes de comprendre le véritable sens du leadership dans son ensemble. 

 

D'après son intervention, le leader est cette personne qui a une vision claire, qui est ponctuelle, qui encourage et motive son équipe tout en comprenant chaque membre de son équipe. Le leader incarne certains principes fondamentaux: l'humilité et la simplicité, le travail avec sérieux et professionnalisme, l'esprit d'équipe et la compréhension mutuelle. 

 

La dernière session de la journée s'est attelée à une discussion pour identifier les défis rencontrés par les jeunes leaders dans la gestion et l'animation des CDEJs. Elle a par ailleurs favorisé l'échange des bonnes pratiques entre les participants pour finir avec des propositions de solutions concrètes  et adaptées aux réalités locales.  

 

 

Au terme de cette rencontre d'échange et de discussion, ces jeunes leaders participants se disent motivés avec une meilleure compréhension de leur rôle et des outils pour améliorer leur impact dans leurs communautés respectives. 

Dissirama K.